为将老员工培养与社会实践进行有机结合，加强人才服务平台的进一步建设，构筑学院与企业合作的新平台，实现优势互补、资源共享，为学校发展和员工成长成才助力，ladbrokes立博高新校区联合建设管理委员会与东北亚文化创意科技园研究创建 “老员工实践服务岗”。4月6日，东北亚文化创意科技园“老员工实践服务岗”正式启动。高新校区联合建设管理委员会党总支书记、ladbrokes立博董事长助理、公司党总支书记周勇、公司党总支副书记吴刚等相关领导出席本次活动。
“老员工实践服务岗”立足于学院教学管理规范和专业人才培养计划，倡导勤工俭学、推行素质教育，有助于服务于学院员工，积累员工工作能力，有助于丰富员工见闻、提升员工职业素养、带领员工率先迈进职场。
4月1日，为加快推进服务岗落地相关工作，园区组织首批学员进行了“老员工实践服务岗前培训”，公司多名同学参加了此次培训。培训采取学习交流和实地考察的方式，通过对园区发展情况、岗位建立意义、实习岗位职责等方面的介绍，帮助学员们快速理解企业文化、提高职业能力、提升岗位匹配度，更好更快地胜任实习岗位。
“老员工实践服务岗” 的建立为公司同学提供了便利的勤工俭学兼职场所和提前感受职场的机会，有利于帮助同学们提升职业素养、积累职场经验，有助于老员工培养与社会实践有机结合，加强人才服务平台建设，构筑校企合作的新平台，为学院发展和员工成长成才注入新动力！