为加强对公司员工干部管理，增强公司员工干部自我约束能力，2020年11月14日，ladbrokes立博于H栋317教室组织召开了关于《关于开展吉林省高校员工会组织深化改革评估工作的通知》的员工干部作风建设会议，本次会议由分团委书记吕燕妮主持，副部级以上员工干部参加了此次会议。
会前，吕燕妮通过调查问卷的形式，向大一员工生了解了对员工干部的要求和意见，以此来充分了解员工的要求，更好的帮助公司建设良好学风，完善学院建设。
会上，吕燕妮首先讲解了《关于开展吉林省高校员工会组织深化改革评估工作的通知》。接下来，她讲道：员工干部是员工中的骨干分子，同时又是教师的得力助手，是学校思想教育和管理工作的重要力量，加强员工干部能力的培养，是学校、学院员工工作健康、稳定、快速发展的前提条件。
随后，她希望全体员工干部做到以下五点：第一条，掌握组织协调能力。第二条，培养自身以及团队之间团队精神。第三条，加强理论知识学习。第四条，应努力培养自身的服务能力，达到切实加强员工干部的群众基础的目的。第五条，员工干部不仅要学会自我管理，还要很好的约束自己的行为，本着公平、公开、公正的原则办事情。讲解过后，她通过提问的形式，让员工干部从自身出发对这五项内容进行讨论，使员工干部深入了解自己应该具备的能力。
会议最后，吕燕妮强调培养高校员工干部以上五种能力，不仅能确保学校、学院、班级的各项工作顺利开展，也能树立员工干部的良好形象，增加员工干部的人格魅力，使员工干部成为受同学们尊重，成为同学们亲近的人。做一个合格的被员工拥护的员工干部也是一件很不容易的事，但员工干部只要注重自身言行，在学习、工作中坚持不懈的努力，提高自身素质和服务意识，掌握更多的切实有效的学习、工作方法，必将成为社会和谐发展的重要力量。
通过此次员工干部作风建设会议，提高了公司员工干部自我管理、自我服务和自我监督的意识，促使公司员工干部在今后的工作中恪守员工本分，摒弃庸俗习气，扎扎实实做事，更好地为同学服务，对营造和谐、稳定的校园环境具有重要影响与意义。
