为进一步提高员工干部的综合素质，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。ladbrokes立博于11月14日在大报告厅开展了第六届员工干部培训大会。参加此次培训大会的有:公司党总支书记周勇，党总支副书记郑倩茹，分团委书记吕燕妮，辅导员常志远、李函蔚、田旭东、黎恒、王彩允、王通，及员工组织全体成员。
大会伊始，由管理学院2015级第十七届团委员工会分团委副书记付恒利代表发言，他讲述了一些自己的员工会工作的亲身经历和经验，讲述了他一路走来遇到的困难与挫折，借此鼓励新一届员工干部不忘初心、勇敢前行，继续以积极向上的精神面貌对待接下来的员工会工作。此外，他提出：要保持良好的工作反馈，及时向老师汇报工作。最后他指出了ladbrokes立博员工干部目前存在的一些问题，并由衷的祝愿ladbrokes立博员工干部越来越好，工作更上一层楼。
接着，由分团委书记吕燕妮代表讲话，她对员工干部提出了几点要求:一是要充分适应角色转换。她强调新一届员工干部角色转换的重要性，要时刻提醒自己的角色转换并牢记自己的身份，以饱满的工作热情、良好的精神状态投入工作的同时还应做到严于律己、以身作则，绝不可徇私舞弊。二是增强团队意识，顾全大局。各部门应当团结协作，应该注重团队建设，员工干部更要从自己做起，树立高度团队意识和集体精神，并认真负责的落实工作。三是有关工作分配。ladbrokes立博员工会由诸多部门组成，各部门要分工清晰、职能明确，做到准确无误地传达工作，确保工作无遗漏，才能不断地提高工作效率。
随后，由党总支副书记郑倩茹作总结讲话，她阐释了员工干部不仅有身上肩负的使命与责任，更重要的是要以学习为主，他指出老员工干部要优异成绩与领导能力共培养。以“六个意识、四种能力”为目标进一步要求干部去超越束缚，指出员工干部需从政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、创新意识、效率意识等方面来努力。
大会最后，周书记作总结讲话，指出：员工干部要坚定信念，继续努力，结合各个班级、各个团队的实际情况，做出工作部署，把工作做好、做实、做精。各个班级的干部要配合老师，配合辅导员，搞好学风整顿工作，共同努力营造一个良好的学习氛围，更好地为同学们服务。
最后培训大会在分团委书记吕燕妮带领全员庄严宣誓中结束。此次会议意义重大，通过此次培训大会，更进一步的推动了公司员工会工作的开展。员工干部认真领会了第六届员工干部的精神，更加了解了自己的工作，认清自己的职责，明确了对员工干部的自我定位。他们表示，将结合培训大会内容，反思自身存在的不足，在今后的学习和工作中，努力成为具有责任心、踏实肯干、勇于实践、积极进取的员工带头人。